Vi er godt fornøyd med at dagpengeperioden for permitterte økes fra 30 til 42 uker.
Men AFO vil peke på at regjeringen må følge opp dette nøye, slik at bedrifter ikke opprettholder permitteringer av ansatte lengre enn nødvendig.

Når regjeringen øker antallet tiltaksplasser med 6 000 er det en fornuftig satsning, men antallet må nok økes slik AFO ser det.
AFO håper det er slik at disse tiltaksplassene er ment å skulle legge forholdene til rette for en heving av den enkelte arbeidssøkers formelle kompetanse. Dette vil bidra til å sikre hver enkelt arbeidssøkers muligheter til å komme styrket inn i det ordinære arbeidsmarkedet igjen.

At regjeringen øker antall ansatte i NAV for å følge opp den enkelte arbeidssøker tettere er positivt.
AFO forutsetter da at de ansatte i NAV i større grad enn i dag, skal være dyktige rettledere og bidra til økt motivering for endring og omstilling hos den enkelte arbeidssøker.
AFO er overbevist om at vi vil se store endringer i arbeidsmarkedet framover, og da må NAV tilby noe annet enn kortvarige AMO-kurs som ikke gir noen samfunnsmessig gevinst.

AFO har tro på at vi vil oppleve store strukturelle endringer i næringslivet etter denne krisa og dette gjør det helt nødvendig å utruste alle arbeidssøkere med mer formell kompetanse.
Nå er tiden inne for at NAV, bedrifter, arbeidstakere og arbeidssøkere sammen foretar endringer for å få dette til.

Regjeringen øker antall lærlingeplasser i krisepakka, men AFO krever at såkalt § 20 opplæring blir et tilsvarende satsingsområde. Dette vil sørge for å gjøre realkompetanse hos arbeidstakere som har vært i et yrke i en del år om til formell kompetanse.

AFO håper at regjeringen raskt vil sette inn ytterlige tiltak i forhold til arbeidsledige hvis det blir nødvendig, så vi er fornøyd med at de vil foreta en evaluering av tiltakene allerede i forbindelse med revidert nasjonalbudsjett i mai.